2007年6月11日上午，仁和集團領導和總部機關全體員工及工業(yè)總部部分員工代表在總部大樓前舉行儀式，熱烈歡送由70名女員工組成的仁和集團“巾幗建功考察團”赴海外考察學習。這是仁和集團繼05、06年后第三次組織員工出國考察。

   仁和集團多年來始終遵循“人為本、和為貴”的企業(yè)理念，努力營造和諧大家庭的氛圍，始終善待和關愛員工，堅持用企業(yè)發(fā)展成果回報員工，與員工共享勞動成果。早在2001年初，就先后成立了黨、團、工會組織和員工福利委員會，為員工辦理了社會保險，并先后制定和實行了《員工退休金實施方案》、《員工撫慰金實施方案》和《管理人員子女教育補貼方案》、“總經(jīng)理特別獎勵”等一系列福利制度，建立和完善了員工社會保障體系。2005年以來，為提高員工的綜合素質(zhì)，增長閱歷，先后組織193名優(yōu)秀一線員工赴港、澳、韓、泰等國家和地區(qū)觀光、考察。

   這次仁和集團“巾幗建功考察團”在仁和集團副總經(jīng)理肖正連女士的帶領下，將前往昆明、廣西和越南，進行為期10天的學習考察。這是仁和集團打造高素質(zhì)員工隊伍，建設學習型企業(yè)，提高企業(yè)核心競爭力的一個重要手段，也是回報廣大員工，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果的一項重要舉措，充分反映了仁和集團對各級員工的真情關愛。